こんにちは。

今日も松井さんに言われてヒトリゴト書いてます、磯川です。

すみません。

よく「同世代で仕事してて喧嘩しないの？」と言われますが、

実際そんなに喧嘩はありません。（と、思ってます笑）

まぁそれぞれ言いたいこと、

思ってることはあるかと思いますが、

喧嘩にはなってないんですよね。

それは単に「人と揉めたくない」っていうのが

みんなの中にあるんですよね。まずは。

あとはトップである自分が

「思っていることはそのままにせず言う」

ってスタンスなので、

みんなにも出来るだけ

「思っていることは言って欲しいな」と。

その方が健康的だし、

そういったコミュニケーションが

チームにとって

良い新陳代謝になりそうだな、とも思ってます。

「なかなかそんなことできないよ」

って世の中の会社勤めしている方々は思うかもしれませんが、

そんなに難しいことじゃないんですよね。

根本的に「一緒に働く人へのリスペクトや理解」が

全ての問題の予防や解決に繋がるんですよね、結局。

「あいつより俺の方が」とか

「自分の方が出来る」とか

そういう比較することをし始めると上手くいかず

素直に「この人すごいな」とか

反対に「この人のこういうところは直すべきだよな」とか

つまりは「一緒に働く人への素直な気持ちと理解が良いチームを作るよね？」

という共通認識がその組織の中にきちんと醸造されていれば、

そういった認識がいい具合に機能してくはず。

なぜなら、どの業界も常に上には上が居て、

底辺同士とは言わないけど、

少なくともチーム内同士で言い争いしても、

のし上がってはいけないから。

ではまた。